Experten & Manager

Eine Führung, die auf Integrität, Respekt und Innovation basiert und bei der der Kunde stets im Mittelpunkt steht, ist für die Arbeit als Manager bei X-FAB unerlässlich. Durch Empowerment und einer aktiven Feedbackultur schaffen Führungskräfte einen stabilen Rahmen für Teams und motivieren die Mitarbeiter, ihre Stärken zu entwickeln und persönliche und berufliche Spitzenleistungen zu erzielen. Experten werden in einer Vielzahl von interessanten und herausfordernden Aufgaben eingesetzt, dazu gehören die Bereiche: Qualität, IT, Einkauf, Logistik, Personal, Marketing & Vertrieb sowie Finanzen & Controlling.

"Meine Karriere voranbringen in einem Konzern, der Innovation großschreibt."

Siti, HR Payroll Officer, X-FAB Sarawak

Jeder, der nicht nur zum Vergnügen arbeitet und auf ein Einkommen angewiesen ist, wird sicherlich zustimmen, dass Sitis Arbeit äußerst wichtig ist – sie ist bei X-FAB Sarawak (unserem Standort in Malaysia) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die damit verbundene Verwaltung zuständig und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter pünktlich bezahlt werden.

In ihrem Job muss Siti sehr gewissenhaft sein. Große Sorgfalt im Umgang mit Details ist wichtig, um sicherzustellen, dass alle Zahlungen korrekt verarbeitet werden. Sie ist eine sehr organisierte Person, die gerne im Voraus plant und als fröhliche Kollegin bekannt ist, die immer ein Lächeln auf den Lippen hat. 

Als Personalexpertin muss Siti nicht nur mit den Richtlinien und Verfahren der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut sein, sondern auch mit der speziellen Software, die für diese Aufgabe benötigt wird.

Wie das, was sie bei der Arbeit lernt, auch ihr Privatleben beeinflusst, beschreibt sie wie folgt: „Meine Leidenschaft für das, was ich tue, hat mich dazu gebracht, mich täglich selbst herauszufordern und neue Fähigkeiten zu erlernen, die mir nicht nur bei meiner Arbeit helfen, sondern auch in meinem Privatleben, in Form von mehr Selbstvertrauen und besseren Kommunikationsfähigkeiten.“

Meine Leidenschaft für das, was ich tue, hat mich dazu gebracht, mich täglich selbst herauszufordern und neue Fähigkeiten zu erlernen. 

Siti arbeitet in der Personalabteilung und ist für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die damit verbundene Verwaltung zuständig.

Was macht dich am Ende eines (Arbeits-)Tages glücklich? 

Etwas zu haben, auf das ich mich freuen kann. Für mich bedeutet Glück, nach Hause zu meiner Familie zu kommen, warmes Essen zu genießen und mich zu entspannen, nachdem ich meine Aufgaben im Büro erledigt habe.

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Otto arbeitet als Produktmarketingmanager an unserem Standort in Itzehoe in Norddeutschland. 

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Simone sorgt dafür, dass die verschiedenen Schritte, die zur Herstellung von Halbleitern erforderlich sind, in der richtigen Reihenfolge durchgeführt werden.

Experten und Manager bei X-FAB

Für berufserfahrene Spezialisten bieten wir eine Vielzahl spannender beruflicher Herausforderungen in den verschiedenen Fachbereichen an: Qualität, IT, Einkauf, Logistik, Personal, Marketing & Vertrieb sowie Finanzen & Controlling. 

Wir haben zahlreiche interessante Aufgaben und Projekte für erfahrene Experten, die bereits auf einige Karriereschritte in ihrer Laufbahn zurückblicken können. Egal, ob Sie mit neuen, frischen Ideen und innovativen Ansätzen einen Beitrag leisten möchten oder uns mit Ihrem tiefen Erfahrungswissen unterstützen wollen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. An dieser Stelle ist es eher zweitrangig, in welcher Branche Sie bisher tätig waren. 

Wenn Sie jedoch Teil des X-FAB Teams werden möchten, sollten Sie sich bewusst sein, dass Sie in einem produzierenden Unternehmen arbeiten, denn unsere Fertigung ist unser Herzstück, auf dass wir stolz sind und für welches wir brennen.

Als Manager sind Sie für die Führung, Organisation und strategische Entwicklung Ihres Fachbereichs verantwortlich. Durch das Treffen eigenständiger Entscheidungen unterstützen Sie Ihr Team dabei, die Ziele des Bereichs zu erreichen. Durch Ihre Führung motivieren Sie Ihre Teammitglieder und schaffen einen stabilen Rahmen für die Arbeit Ihrer Mitarbeiter. Sie ermutigen jedes Ihrer Teammitglieder, seine individuellen Fähigkeiten zu entwickeln und so über sich hinauszuwachsen.